招聘岗位
Recruitment positions
人力资源总监
组织与制度体系建设，建立人力管控体系、制度体系等
本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学类专业
3年以上管理岗位工作经验，精通人力资源各模块；掌握薪酬绩效设计方法论，了解现代企业薪酬、绩效管理体系设计和管理流程优先；
具有较强的发现问题及解决问题能力，和良好的沟通及团队合作能力
熟悉人力资源管理体系，熟悉国家劳动法律法规
商务总监
按照公司下达的目标制定计划和策略，完成季度、月度目标
专科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先
具备较强的学习能力和优秀的沟通能力
有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力
招商专员
完成自己区域内的客户开发与维护。
巩固老客户、发展新客户
大专以上学历，市场营销和经济管理相关专业毕业
热爱市场营销和市场开发工作，有强烈的事业心和责任感
有出色的客户服务意识，有较强的业务拓展和人际交往沟通能力，有丰富的人脉资源
策划主管
负责公司活动策划、统筹及执行工作，针对业务需求策划活动营销方案
2年以上活动经验，对线上、线下活动运作模式有较深了解，对于活动各专业板块如活动搭建、活动运营、直播流程等工作有一定经验；
善于撰写各类广告宣传软文，具有撰写项目合作、营销传播、市场调研等各类方案的能力，熟练掌握不同风格的文案写作要领;
能独立统筹与策划活动，对活动领域有较深的思考，思维活跃，有创新意识，具备良好的活动创意及策划能力
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